NOVEDADES
---------------------------------------------------
Nuestra primera actividad
Para romper el hielo y empezar a pensar el mundo del trabajo hoy, les propongo una pequeña intervención en este espacio:
Consigna: "El trabajo que nos rodea"
Identificar: Busquen una noticia, una publicidad o una imagen que represente un desafío laboral actual (puede ser el teletrabajo, la situación de los repartidores, conductores de plataforma o algún tipo de emprendimiento).
Comentar: En la sección de comentarios de este post, compartan el link o describan brevemente la situación y respondan: ¿Por qué consideran que ese caso es clave para entender el mundo del trabajo hoy?
Interactuar: Lean los comentarios de sus compañeros y elijan un aporte que les haya resultado especialmente interesante, comenten por qué seleccionaron ese caso y preparen su intervención para una puesta en común oral.
¡Iniciamos al ciclo lectivo 2026!
Este blog será nuestro espacio de encuentro a lo largo del año. Aquí encontrarán material de estudio, novedades, bibliografía, música, películas, imágenes y muchos otros recursos para enriquecer la cursada y hacerla más dinámica.
Además, es un canal de comunicación para consultas, intercambios y avisos importantes.
KAMILA VILLEGAS
ResponderEliminarhttps://www.iprofesional.com/negocios/449841-la-crisis-de-la-textil-mauro-sergio-le-puede-poner-fin-a-la-capital-del-pulover
Elegi este archivo por que mi papa trabajo en esa empresa y afecto mucho a la demanda de empleo y aguinaldo
Magali Olivera y Martina Collazo
ResponderEliminarhttps://www.primeraedicion.com.ar/nota/101087781/crisis-yerbatera-tareferos-trabajo-brasil-corrientes/
Los agricultores de la yerba mate de Misiones están sufriendo con el salario mínimo que reciben, que se encuentra en un 67% menos de lo que debería ser. Muchos de los agricultores emigran a Brasil y a Corrientes para poder tener un sueldo digno, mientras que en las góndolas el kilo de yerba sale muy caro a ellos le pagan miseria por su trabajo duro.
Hay agricultores que aceptan trabajar por el suelo mínimo ya que no les alcanza para nada.
Un trabajador dijo "Cuando hay buenos precios no se trasladan a los trabajadores y cuando hay precios malos, como en este momento, se trasladan rápidamente a los trabajadores"
Buscan ser escuchados contando su situación en la radio y las noticias.
El estado en vez de ayudar destruye. Ahogan al productor chico, al que no tiene arreglo , al que quiere hacer las cosas bien.
GIANFORMAGGIO MATEO Y BENJAMIN PAEZ
ResponderEliminarReclamos de docentes por el sueldo
El gobierno de Milei se propone atacar la Ley de Financiamiento Universitario conquistada luego de marchas históricas en 2024, que incluyeron la toma de más de 100 Facultades en todo el país. Según la Ley, solo para recuperar lo perdido por inflación desde diciembre de 2023 hasta 2025, el salario docente debe actualizarse un 51% (y esto sin contar el retroactivo, que fue graficado por Matías Blaustein, docente en Exactas, en su intervención en la asamblea: “nos sacaron ya un año de nuestro trabajo”). En su lugar, Milei pretende modificar la Ley para reconocer solo un 12,3% para 2026 y en tres pagos.
La situación en la universidad pública es crítica, con miles de docentes ya expulsados de la misma por no poder afrontar ni los gastos de movilidad (que son mayores al magro sueldo), en un planteo de urgencia que recorrió las intervenciones.
LUNA ÁLVAREZ Y HERRERA CAROLINA
ResponderEliminarhttps://www.perfil.com/noticias/elobservador/vivir-para-trabajar-la-argentina-de-la-sobreexplotacion.phtml
Está noticia habla sobre la sobreexplotación laboral, muchas horas diarias y pagos cada vez más bajos, impidiendo a la gente llegar a la canasta básica que tiene un valor de 1.397.672 pesos, la canasta básica es para una familia tipo ( 2 adultos y 2 niños )y que abarca todos los bienes básicos (comida, vestimenta, cuentas, medicamentos, etc) casi 1 millón y medio es el precio para no ser considerado pobre en la argentina. Desde 2016 hasta ahora, unos 900 mil argentinos con uno o más trabajos NO llegan nia a la canasta básica.
Un ejemplo es ser asistente en un hogar, con 8 a 20 pacientes y trabajando de 8 a 16 horas diarias, incluso teniendo que quedarse días enteros y trabajar de lunes a lunes, un franco semanal, hacer horas extra si es pedido y en negro; llegando cobrar 200 mil (si es que se aceptan las horas extras y no tomarse francos) Este trabajo es uno de los muchos que explotan a sus trabajadores por tan poco dinero, enfrentándose a trabajo forzoso dónde no hay tiempo ni de comer.
RENATA VILLARREAL
ResponderEliminar"Reforma laboral: qué cambia con la eliminación del teletrabajo para los trabajadores"- El Destape.
La Reforma Laboral planeada por Javier Milei elimina el régimen del teletrabajo. La noticia comenta que la derogación de la ley cambió las formas en las que antes se manejaban los trabajadores de teletrabajos; ahora los empleados no tienen cubiertos sus derechos de limitar la jornada, la desconexión digital, y el empleador ya no está obligado a compensar los gastos vinculados al trabajo, como el del Internet o el de los electrodomésticos. Otra modalidad nueva que se nombra también es la chance de abonar sueldos en moneda extranjera de manera opcional y la creación de un "banco de horas" que permite que las horas extra se acumulen como crédito para días libres o menos horas laborales.
IARA SANCHEZ Y NICANOR DURAN
ResponderEliminar"La economía de Mar del plata"
La economía de Mar del Plata hoy es bastante desigual. Por un lado, el crecimiento del sector tecnológico genera empleo y nuevas oportunidades, pero al mismo tiempo el turismo y el consumo no tuvieron un buen desempeño, lo que afecta a muchos trabajadores.
Además, el aumento de la informalidad refleja que no todos se benefician de la recuperación económica. Creo que este caso es importante porque permite entender que aunque hay crecimiento en algunos sectores no llega de la misma manera a toda la población.
Nahuel Luciano, Emiliano Robledo, Gabriel Galesi y Christian Gorlero
ResponderEliminarhttps://www.infobae.com/economia/2026/02/13/que-cambiara-para-los-repartidores-de-rappi-uber-y-otras-plataformas-segun-la-reforma-laboral-que-obtuvo-media-sancion/
En esta noticia se explica que los repartidores de rappi (entre otras) dejarían de ser empleados en relación de dependencia para pasar a ser trabajadores independientes (monotributistas).
Esto es importante porque muestra cómo está cambiando el trabajo hoy: aunque las apps ofrecen mayor flexibilidad de horarios, también implican menos estabilidad y menos derechos laborales. Al no ser empleados, los repartidores no tienen beneficios como aguinaldo, vacaciones pagas o indemnización.
Además, esta situación refleja lo difícil que puede ser alcanzar un ingreso suficiente, ya que en diciembre de 2025 (antes de la reforma) un repartidor necesitó completar alrededor de 454 pedidos para cubrir el costo de la Canasta Básica Total de una familia tipo, mientras que en marzo de 2026 (pos-reforma) un repartidor necesita aproximadamente 550 viajes siendo este un promedio estimado de la aplicacion rappi.